Avis de non-discrimination

Northeast Health Partners se conforme aux lois fédérales et étatiques applicables en matière de droits civils et ne fait aucune discrimination à l'encontre des personnes ou des individus éligibles à l'inscription à Accountable Care Collaborative sur la base de la race, de la couleur, de l'origine ethnique ou nationale, de l'ascendance, de l'âge, du sexe, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'identité et de l'expression de genre, de la religion, des croyances, des convictions politiques ou du handicap, du handicap (y compris le syndrome d'immunodéficience acquise (SIDA) ou des conditions liées au SIDA et ne doit pas utiliser de politique ou de pratique ayant pour effet de discriminer sur la base de la race, de la couleur, de l'origine ethnique ou nationale, de l'ascendance, de l'âge, du sexe, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'identité et de l'expression de genre, de la religion, des croyances, des convictions politiques, du handicap, du handicap (y compris le syndrome d'immunodéficience acquise (SIDA) ou des conditions liées au SIDA. Northeast Health Partners ne doit pas discriminer les membres lors de l'inscription et de la réinscription sur la base de l'état de santé ou du besoin de services de soins de santé. Northeast Health Partners ne doit pas conditionner la fourniture de soins ni discriminer de toute autre manière une personne en fonction du fait que la personne soit ou non atteinte du SIDA. a établi une directive anticipée. Northeast Health Partners veillera à ce que ses employés et ses prestataires sous contrat respectent et protègent ces droits.

Politique de non-discrimination du HCPF

Avis de non-discrimination du HCPF